W 2021 roku nasza firma była bezpiecznym miejscem pracy. Przestrzegaliśmy nie tylko wszystkich państwowych wytycznych i przepisów, ale wprowadziliśmy własne, często bardziej rygorystyczne instrukcje i zasady.
Robimy wszystko, aby praca w naszej sieci – czy to w biurach, w sklepach, czy w centrach dystrybucyjnych – była pracą bezpieczną. W całej firmie obowiązuje certyfikowany System Zarządzania BHP zgodny z międzynarodową normą ISO 45001:2018, której celem jest uwzględnienie wymogów BHP we wszystkich procesach biznesowych.
W Biedronce funkcjonuje Zespół Oceny Ryzyka Zawodowego, który co najmniej raz w roku weryfikuje ryzyko zawodowe oraz opiniuje pod kątem zagrożeń każdą zmianę organizacyjną lub techniczną.
Działania w trakcie pandemii
Systematycznie komunikujemy pracownikom obowiązujące zasady dotyczące organizacji pracy, które mają zapobiec rozprzestrzenianiu się zakażeń SARS-CoV-2. W maju 2021 roku we współpracy z firmą Polmed uruchomiliśmy program szczepień przeciw COVID-19 dla pracowników. W ramach poprawy poziomu bezpieczeństwa zorganizowaliśmy również 512 testów dla pracowników, w tym 412 RT-PCR i 100 antygenowych. Dodatkowo zorganizowaliśmy 71 testów przed szkoleniami, w których nasi pracownicy brali udział. Na bieżąco zapewniamy dostęp do maseczek ochronnych oraz płynów do dezynfekcji.
Biedronkowa Akademia Zdrowia
W 2021 roku kontynuowaliśmy działalność Biedronkowej Akademii Zdrowia, czyli programu profilaktyki chorób zawodowych, przeznaczonego dla pracowników naszych centrów dystrybucyjnych i biur. W ramach programu 8 400 osób odbyło ponad 22 000 wizyt w siedemnastu gabinetach fizjoterapii i skorzystało z ponad 23 300 godzin usług fizjoterapeutycznych oferowanych przez 47 fizjoterapeutów. Ze względu na pandemię ćwiczenia z fizjoterapeutą kontynuowano w formie online. Spotkania odbywały się „na żywo” w formie live streamingu. Pracownicy biur mają stały dostęp do nagrań z ćwiczeń.
Poza usługami fizjoterapeutycznymi pracownicy biura głównego mogli wziąć udział w spotkaniach z trenerem rozwoju osobistego. W 2021 roku były one organizowane online – odbyło się 223 sesji coachingowych, które trwały łącznie 312 godzin.
Spokojna Głowa
Statystyki mówią, że co czwarty Polak ma syndrom wypalenia zawodowego. Dlatego uruchomiliśmy międzydziałowy projekt „Spokojna Głowa”. Ma on informować, motywować i inspirować pracowników, a jego główne tematy to odporność psychiczna, ruch i dieta. Co trzy tygodnie każdy pracownik mający dostęp do maila służbowego otrzymuje materiały edukacyjne w formie biuletynu. Podejmujemy również sezonowe inicjatywy tematyczne. W 2021 roku program „Spokojna Głowa” poszerzono o materiały wideo i podcasty.
Nagrane przez nas materiały multimedialne odtworzono ponad 15 600 razy.
W sierpniu 2021 roku dla naszych pracowników zorganizowaliśmy również Dzień Spokojnej Głowy. Program wydarzenia obejmował m.in. wspólny pilates fizjoterapeutyczny, ćwiczenia piłkarskie Turbo Kozak, wykład na temat zdrowego kręgosłupa oraz medytację Mindfullnes – Bodyscan. Przez cały dzień uczestnicy mogli także korzystać ze strefy relaksu na tarasie naszego biura głównego, gdzie spędzili czas na leżakach, próbując zdrowych produktów marki własnej.
