Otaczamy opieką blisko 80 000 pracowników oraz około 70 000 ich dzieci, oferując im około 20 różnorodnych programów wsparcia, których założenia zostały określone w odniesieniu do, istniejącego na mocy prawa, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Nasi pracownicy – to dla nas więcej niż tylko ludzie przychodzący do pracy. To konkretne osoby, znajomi, przyjaciele. Nasze programy obejmują trzy obszary: zdrowie, rodzina i edukacja. Na ich realizację wydaliśmy w 2021 roku blisko 95 mln zł. Oprócz tego, w firmie obowiązuje tzw. matryca benefitów i w zależności od stażu pracy oraz zajmowanego stanowiska oferujemy pracownikom ubezpieczenie zdrowotne, polisę na życie, służbowy samochód oraz kartę paliwową.
